Ablauf

1. Du setzt für Deine Bewerbung ein einseitiges Motivationsschreiben auf, in dem Du darlegst, warum Dich eine Mitarbeit bei GalileiConsult e.V. interessiert, und warum Du denkst, dass Du geeignet bist.

Natürlich benötigen wir auch Deinen tabellarischen Lebenslauf. Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen fristgerecht bis zum 09. Mai 2010 in einem PDF-Dokument an bewerbung(at)galileiconsult.de!

2. Wenn wir alle Bewerbungen nach Einsendeschluss durchgegangen sind und uns für Dich entschieden haben, senden wir Dir eine Einladung zu unserem Assessment-Center-Abend zu. 

Dort musst Du Dich zusammen mit den anderen Bewerbern in einer kleinen Case Study und einem persönlichen Gespräch beweisen. Bei der Case Study bearbeitet Ihr in einem kleinen Team eine Stunde lang ein fiktives Beratungsbeispiel zu einem vorgegebenen Thema. Anschließend präsentiert Ihr Euer Ergebnis gemeinsam vor allen Anwesenden. Wenn der anwesende Vorstand einen positiven Eindruck von Dir gewonnen hat, bekommst Du binnen weniger Tage die Anwartschaft angeboten und die Einladung zu unserem Schulungswochenende vom 4.-6. Juni 2010.

3. Was erwartet Dich nun konkret? Du arbeitest sofort im Tagesgeschäft Deines Wahlressorts mit und kannst hier Deinen Einsatz und Motivation unter Beweis stellen. Natürlich wirst Du auch viel Neues lernen: Schulungen zu Projektmanagement, Soft-Skills und rechtlichen Rahmenbedingungen sind die wesentlichen Grundlagen für Dich als angehenden Jungberater. Den zentralen Punkt Deiner Anwartschaft bildet das Anwärterprojekt.

Wie bei einem externen Projekt erhälst Du hier zusammen mit anderen Anwärtern einen Auftrag, welchen es im Team auf professionelle Art und Weise zu bearbeiten gilt. Hierzu gehören eine selbstständige Organisation, Zwischen- und Endpräsentationen auf dem Mitgliedertreffen sowie ein Abschlussbericht. Hast Du dieses Projekt erfolgreich abgeschlossen und Engagement in der Ressortarbeit gezeigt, wirst Du im Regelfall die ordentliche Mitgliedschaft bei GalileiConsult e.V. angeboten bekommen.